Karriere

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Recruiter | Talent Acquisition (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Strategien
  • Effiziente Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
  • Eigenverantwortliche Übernahme des kompletten Bewerbermanagements
  • Führen von Interviews (telefonisch, via Teams, persönlich)
  • Bindeglied zwischen den Kandidaten und den Fachbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen
  • Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten
  • Aufbau eines Recruiting Reportings

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im produzierenden Umfeld
  • Interesse an und Kenntnisse von Recruiting Kanälen und Social-Media-Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, und Beratungs- Kompetenz
  • Fundierte Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
  • Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Wegen und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
  • Die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung
  • Möglichkeit zum Jobrad Leasing
  • Kantine vor Ort

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne auch per E-Mail.

Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Schmidt

Herzog GmbH, Brambach 38, 78713 Schramberg-Sulgen, Telefon 0 74 22 5 66-0, personal@hgears.com


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