发展

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为什么选择hGears集团

在全球大约有一千名员工在hGears工作。他们是我们企业成功背后的秘密所在。我们鼓励公司所有的团队分享技能与知识,实现个人和团队集体共同成长。我们尊重人才,无论级别高低,奖励员工为公司带来重大业绩作出的贡献,为增强员工的专业技能向员工提供必要的培训。
充满激情,继承传统,发展创新,注重设计,实现突破。

hGears迈入了时下最具潜力的领域——新出行,从绿色经济发展模式中汲取灵感,为环境可持续性挑战做出自己的贡献。

hGears就是这一切的典型代表。享受在hGears的分分秒秒——或者更为准确地说:赶快加入hGears


人才开发

公司认为员工是公司获得成功最为重要的资产。因此,公司持续投入、下大力气进行人才开发。

hGears学院

人力资源开发为公司的成功作出了重要的贡献。公司认为,“未雨绸缪”就是向员工提供工作机会,积极构筑未来。

hGears学院的使命

  • 在日常工作中,提高员工的技能,增强员工的能力。
  • 希望员工满富热情,微笑服务。
  • 勇于创新,持续不断地自我改进。
  • 鼓励员工参与培训流程的设计。
  • 鼓励员工相互交流,互尊互敬。
  • 鼓励员工积极向上。

精益学院

精益生产是减少浪费的基本工具,是公司在寻求持续改善和卓越流程时使用的重要标杆。
hGears采用了一些包括“5S”在内的精益生产的关键原则,并决定专注于员工培训和参与度上,这是市场挑战日益严峻、客户需求日渐复杂的经济与社会背景下的一个至关重要的方法。
出于这个原因,hGears选择进行体验式培训,并创建了一个专门的团队来开发内部“精益学院”,旨在促进工厂内的精益文化和工具的落实,定义“hGears”相关的标准。

培训中心

hGears注重对刚入职的年轻员工进行专门的培训,向员工提供发展专业技能、成为专业人员的机会。

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