为什么选择hGears集团
截止到2020年12月31日hGears集团在全球共有862名全职员工。他们是我们企业成功背后的秘密所在。我们鼓励公司所有的团队分享技能与知识，实现个人和团队集体共同成长。我们尊重人才，无论级别高低，奖励员工为公司带来重大业绩作出的贡献，为增强员工的专业技能向员工提供必要的培训。
充满激情，继承传统，发展创新，注重设计，实现突破。
hGears迈入了时下最具潜力的领域——新出行，从绿色经济发展模式中汲取灵感，为环境可持续性挑战做出自己的贡献。
hGears就是这一切的典型代表。享受在hGears的分分秒秒——或者更为准确地说：赶快加入hGears吧
人才开发
公司认为员工是公司获得成功最为重要的资产。因此，公司持续投入、下大力气进行人才开发。
hGears学院
人力资源开发为公司的成功作出了重要的贡献。公司认为，“未雨绸缪”就是向员工提供工作机会，积极构筑未来。
hGears学院的使命
- 在日常工作中，提高员工的技能，增强员工的能力。
- 希望员工满富热情，微笑服务。
- 勇于创新，持续不断地自我改进。
- 鼓励员工参与培训流程的设计。
- 鼓励员工相互交流，互尊互敬。
- 鼓励员工积极向上。
精益学院
精益生产是减少浪费的基本工具，是公司在寻求持续改善和卓越流程时使用的重要标杆。
hGears采用了一些包括“5S”在内的精益生产的关键原则，并决定专注于员工培训和参与度上，这是市场挑战日益严峻、客户需求日渐复杂的经济与社会背景下的一个至关重要的方法。
出于这个原因，hGears选择进行体验式培训，并创建了一个专门的团队来开发内部“精益学院”，旨在促进工厂内的精益文化和工具的落实，定义“hGears”相关的标准。
培训中心
hGears注重对刚入职的年轻员工进行专门的培训，向员工提供发展专业技能、成为专业人员的机会。
