Siamo orgogliosi di annunciare la riconferma della Certificazione Family Audit ottenuta dal plant di Padova nel 2021.

Si tratta di uno strumento manageriale per la gestione del personale che permette alle aziende – totalmente su base volontaria – di certificare il proprio impegno nella creazione di un ambiente di lavoro favorevole per i propri dipendenti. Questo obiettivo viene perseguito con l’attivazione di politiche dedicate al work-life balance ed in generale con la promozione di una cultura del benessere nel luogo di lavoro.

Il Progetto Family Audit ha dato l’avvio ad una lunga lista di iniziative di miglioramento che sono state selezionate al termine di un processo di analisi interna, valutazione ed assessment dei bisogni della popolazione aziendale.

Tra le altre cose, è stata introdotta una nuova policy dedicata a chi desidera lavorare da remoto e sono state implementate nuove procedure per la valutazione, non solo delle competenze tecniche, ma anche delle soft skill, in modo da colmare eventuali gap formativi ed equipaggiare i dipendenti con gli strumenti corretti.

Stiamo anche lavorando per migliorare la nostra comunicazione interna a tutti i livelli – sia negli uffici che in produzione – per creare connessioni vere tra le persone ed una comprensione condivisa degli obiettivi aziendali.

Tutto è possibile quando si lavora insieme” è diventato il nostro motto, l’opinione di ciascuno è importante, per questo la nostra Suggestion Box, uno strumento che già faceva parte del Progetto Lean, sarà estesa anche ad altre funzioni aziendali come l’R&D e l’ingegneria.

Questo piano molto strutturato di attività comprende anche iniziative che supportano i dipendenti nella gestione della famiglia e dei figli, come ad esempio la possibilità di ricevere delle consegne sul posto di lavoro.

Continueremo a lavorare per garantire il corretto bilanciamento tra la necessità dell’azienda di realizzare i propri obiettivi di business e il requisito ormai fondamentale di creare un ambiente di lavoro felice.